ΕΛΤΑ: Απώλειες έως 1.500€ ανά εργαζόμενο

12/6/2013

Νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας

Μείωση των αποδοχών τους κατά περίπου 1.300 έως 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο το προσεχές 18μηνο προβλέπει η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την οποία υπέγραψαν ύστερα από τρίμηνη διαπραγμάτευση διοίκηση και εργαζόμενοι των ΕΛΤΑ και αφορά την περίοδο έως το τέλος του 2014.

Ουσιαστικά αντί της λύσης της ποσοστιαίας μεταβολής του μισθού των εργαζομένων επελέγη η παρακράτηση ποσού από τη μισθοδοσία, το οποίο προσεγγίζει τα 20 εκατομμύρια ευρώ για τον επόμενο 1,5 χρόνο. Στόχος είναι να επιστρέψουν τα ΕΛΤΑ στην κερδοφορία, λέει στο «Εθνος» ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας ταχυδρομικών, Γιώργος Βασιλόπουλος: «Το συνολικό ποσό που θα κληθούν να δώσουν οι εργαζόμενοι θα φτάνει για τους περισσότερους έως και τα 1.500 ευρώ και θα παρακρατηθεί σε 4 ή 5 δόσεις».

Μέχρι τώρα, πάντως, δεν έχει αποσαφηνιστεί το πώς ακριβώς θα κατανεμηθεί αυτό μεταξύ των περίπου 8.500 μόνιμων υπαλλήλων. Από την πλευρά της η διοίκηση των ΕΛΤΑ σε χθεσινή ανακοίνωσή της σημειώνει ότι: «Με στρατηγικό στόχο τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την περαιτέρω ανάπτυξη των Ελληνικών Ταχυδρομείων, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν μειώσεις στον μισθό τους αναγνωρίζοντας την κρισιμότητα της χρονικής συγκυρίας και το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται τα ΕΛΤΑ» τονίζεται.

Παράλληλα το Διοικητικό Συμβούλιο των ΕΛΤΑ ενέκρινε τον ανασχεδιασμό της οργανωτικής δομής της εταιρείας και το νέο Πρόγραμμα Αμεσης Δράσης (Crash Program) 2013-2014 που μαζί με τη νέα ΣΣΕ μειώνουν το λειτουργικό κόστος των ΕΛΤΑ κατά 46 εκατομμύρια ευρώ.

Το πρόγραμμα βασίζεται σε δύο άξονες:

• Διασφάλιση της σταθερότητας με τον εξορθολογισμό των δαπανών
• Ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας των ΕΛΤΑ για την αύξηση του κύκλου εργασιών που θα αποτελέσει αφετηρία νέας εκκίνησης της εταιρείας.

Πηγή