H προσωρινή εργασία μπορεί να είναι μια λύση

25/2/2012

Μπορεί να διασώσει θέσεις, να καταπολεμήσει την μαύρη εργασία, να απασχολήσει ευάλωτες ομάδες

Η προσωρινή απασχόληση μπορεί να διασώσει θέσεις εργασίας, να καταπολεμήσει τη μαύρη εργασία να απασχολήσει ευάλωτες ομάδες, ειδικά αυτή την περίοδο της κρίσης στην Ελλάδα, όπως προκύπτει από εσπερίδα της Ένωσης Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης, ΕΝΙΔΕΑ, με τίτλο «Προσαρμοζόμενοι στην Αλλαγή: Μπορούμε να βελτιώσουμε την Αποτελεσματικότητα της Αγοράς Εργασίας στην Ελλάδα;».
Η πρωτοβουλία της ΕΝΙΔΕΑ είχε ως στόχο τη σύνθεση απόψεων μέσα από ανοιχτό διάλογο στον οποίο συμμετείχαν ο ευρύτερος Δημόσιος Τομέας, Εργοδοτικοί Φορείς, Συνδικάτα και εκπρόσωποι Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης.

Ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Χάρης Κυριαζής επικεντρώθηκε στον υπό ψήφιση εφαρμοστικό νόμο του Υπουργείου Εργασίας δηλώνοντας ότι «Όπως τεκμηριώνεται και από έρευνες που έχουν γίνει, ο ρόλος της Προσωρινής Απασχόλησης μπορεί να αποδειχθεί εξαιρετικά θετικός στη σημερινή συγκυρία για τη χώρα μας. Διάσωση θέσεων εργασίας, απασχόληση ευάλωτων ομάδων, καταπολέμηση της μαύρης εργασίας, διευκόλυνση της προσαρμογής των επιχειρήσεων, είναι μερικά μόνο από τα θετικά που προσφέρει ο σωστά οργανωμένος και εποπτευόμενος θεσμός της προσωρινής απασχόλησης. Η Πολιτεία δυστυχώς και τούτη την ύστατη ώρα εμμένει στις ιδεοληψίες του παρελθόντος και προσπαθεί, μέσα από τη νομοθεσία που υιοθετεί την σχετική ευρωπαϊκή Οδηγία 2008/104, να εισάγει αντικίνητρα. Ειδικά, με το άρθρο 122, §3 καθορίζεται ότι ο έμμεσος εργοδότης πρέπει να «δικαιολογεί» την κάλυψη θέσης εργασίας με προσωρινή απασχόληση με βάση «έκτακτες, πρόσκαιρες ή εποχιακές ανάγκες». Αντί, δηλαδή, η πολιτεία να ενθαρρύνει την με οποιονδήποτε τρόπο δημιουργία θέσεων εργασίας, εισάγει «ελληνικούς νεωτερισμούς» βάζοντας τον εργοδότη στη θέση να πρέπει να απολογείται για την προσπάθεια του και μάλιστα σε μία αναποτελεσματική και αδιαφανή γραφειοκρατία. Ο ΣΕΒ θα δημοσιοποιήσει τις αντιρρήσεις του σε όλους τους αρμόδιους φορείς και ζητά να καταργηθεί άμεσα η σχετική αυτή διάταξη».
Ο κ. Π. Κυριακούλιας, Οργανωτικός Γραμματέας της ΟΥΙΕ επεσήμανε ότι «Για ποια αποτελεσματικότητα της αγοράς εργασίας μπορούμε άραγε να μιλάμε σε μια οικονομία που είναι ουσιαστικά νεκρή λόγω ύφεσης ;». Μεταξύ άλλων σημείωσε τα εξής: «Τα συνδικάτα εξακολουθούν να πιστεύουν ότι ως κοινωνία χρειαζόμαστε ένα μοντέλο οικονομίας και απασχόλησης με αξιοπρεπείς μισθούς, πλήρη και σταθερή εργασία, ασφάλεια και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για το σύνολο του εργατικού δυναμικού. Μέσα σε αυτές τις εξοντωτικές για την πραγματική οικονομία και τους εργαζόμενους συνθήκες, δυστυχώς τόσο οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, όσο και οι ιδιωτικοί φορείς δεν μπορούν να συνεισφέρουν τα μέγιστα. Σε κάθε περίπτωση όμως, μπορούν συμπράττοντας, να παίξουν σημαντικό ρόλο στην κατεύθυνση της δημιουργίας μιας αγοράς εργασίας, όπου το στοιχείο της μισθολογικής και εργασιακής ευελιξίας ή απορρύθμισης, δεν πρέπει να είναι κυρίαρχο».
Η Πρόεδρος της ΕΝΙΔΕΑ Δρ. Β. Κουσία δήλωσε ότι «Στόχος της Ένωσης Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης είναι η συνεργασία μεταξύ κράτους, φορέων, εκπροσώπων εργαζομένων και επιχειρήσεων τόσο για την καταπολέμηση της ανεργίας όσο και για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Ήταν η πρώτη φορά που βρεθήκαμε στο ίδιο τραπέζι και αυτό είναι μια καλή αρχή. Η συνέχιση του διαλόγου θα σηματοδοτεί πρόοδο. Η πραγματική επιτυχία θα είναι όταν καταφέρουμε να συνεργαστούμε».
Κατά τη διάρκεια της εσπερίδας παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της έρευνας 'Προσαρμοζόμενοι στην Αλλαγή' που ανέλυσε ο εκπρόσωπος της Eurociett, της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ιδιωτικών Εταιριών Απασχόλησης, Δρ. Michael Freytag, θέτοντας τρεις βασικές παραμέτρους που μπορούν να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Συγκεκριμένα, ο Δρ. Freytag τόνισε ότι απαιτείται μία γενναία δομική αναδιάρθρωση της αγοράς που θα επιτρέψει στις Ιδιωτικές Εταιρείες Απασχόλησης (ΙΔΕΑ) να αναπτυχθούν σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο που ορίζει η Ευρωπαϊκή Οδηγία 104/2008, διευκολύνοντας την ένταξη στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, σημείωσε ότι οι ΙΔΕΑ μπορούν να συνεισφέρουν στη μείωση της αδήλωτης εργασίας, ενώ ανέδειξε το ρόλο που μπορεί να διαδραματίσει η ουσιαστική συνεργασία μεταξύ των Ιδιωτικών και των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης, αναφέροντας επιτυχημένες πρακτικές που έχουν εφαρμοστεί σε χώρες της ΕΕ.

Την εσπερίδα, που διοργανώθηκε στο Ίδρυμα 'Μιχάλης Κακογιάννης', με πρωτοβουλία της Ένωσης Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης, παρακολούθησαν μεταξύ άλλων εκπρόσωποι φορέων εργοδοτών και εργαζομένων, έγκριτοι ακαδημαϊκοί και νομικοί. Πρόκειται για την πρώτη από μία σειρά προγραμματισμένων εκδηλώσεων από την ΕΝΙΔΕΑ με στόχο την βελτίωση της Αποτελεσματικότητας στην Αγορά Εργασίας στην Ελλάδα, μέσα από τη σωστή ενημέρωση όλων, τη δημιουργία ουσιαστικού διαλόγου και την πραγματοποίηση συγκεκριμένων πρακτικών.

Πηγή